1
一项工作，在开始前进行分配。你去做了，我就不插手。做之前最好有计划，一切按计划执行。除非搞不定，请求帮助。如果执行者执行效果不如意，你就先提建议。如果你要接手其他人未完成的工作，那就要好好收拾手尾。
2
大家一起合伙创业/一起共事，就如同一条船上的人要面对各种困难。大家有同样的一个目标，并齐心协力向着这个目标努力。试想一下，如果在面对外部环境的困局还要时刻提防身边的队友，这样何时才能抵达彼岸？请相信你的队友。
3
不要辜负队友的信任，不要给队友添麻烦。不要嫉妒或者嫌弃你的队友，做好自己的份内事，给予队友支持和帮助。一个团队中总会有人脱颖而出，也一定有人拖后腿。跟上大伙的节奏，你自己也会越来越优秀。
4
不背锅，不甩锅。背锅委屈，甩锅可恨。实事求是，跳出当事人的视野，以旁观人的身份重新审视这个“锅”。所谓当局者迷 旁观者清，若是想不通“锅”从何而来那么过段时间再回顾，你会掌握更多信息。这样你就能找到问题的缘由。
5
吾日三省吾身，会获益良多。每隔一段时间就要回顾近期事件，思考几点：这事做得怎样？我来做会不会做得更好？再遇到同样的事能否做得更好？还有没有更好的方法？
6
经验总结是成长的关键钥匙，能力提升来源日复一日的练习，而日复一日的练习不是机械性的重复动作。每遇到一个新的挑战把方法和结果记录下来。下一次刷新成果和效率的记录。在做一次同样或者类似的事情能否更快完成，能否取得更好的成绩。这才叫经验！做事不思考，只是一个经验重复的使用而已。
7
你一个苹果，我一个苹果，我俩交换一下苹果，那么我们还是一人一个苹果。你一个经验，我一个经验，我俩交换一下经验，那就是我俩都有两个经验。与队友互相分享经验，那么你和队友都会有更多的经验。自己成长的同时，团队也在成长。
8
交流经验的同时还可能会有新的经验。这是1+1大于2的典型案例。同一时间里如果你和小伙伴们一起分享，那么大家都同时获得你的经验。只是换个方式就能让团队都成长得更快。
9
交换经验更好的方式是记录下来，一次经验的分享就可以突破时间的限制，分享给后来者。知识是可以传递的。人类的文明就是通过书籍的撰写流传至今。
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与其等待小伙伴们的分享，不如从自己做起。记录下每一次自己的探索经验，就当留给将来的自己。好记性不如烂笔头，去年你完成的一项很少接触的任务，现在还能记住多少方法和步骤？
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最后编辑时间为: Jul 12, 2021 at 09:18 pm
